2010年12月22日下午，开运体育,开运体育官网2010年年终考核工作会议在产业大厦16楼大会议室如期召开。会议由于庚蒲常务副院长主持，学 院的院级领导、教学单位教研室主任以上人员、行政处室行政主管以上人员、各分院教学秘书参加动员大会，我院2010年年终考核工作全面展开。
会上，张砚为副院长公布了《开运体育,开运体育官网2010年年终总结和考核工作实施方案》。该方案以《开运体育,开运体育官网考试实施条例（实行）》为依据，目的在于为 全面评估学院各单位、部门和各职各类人员工作绩效，不断提高学院整体管理水平，逐步完善二级考核机制，为人事任免、专业技能职务评定和兑现年终绩效工资提 供依据。方案中明确了年终总结和考核的对象、要求和结果应用，确定了考核工作领导小组成员，明确参与考核的相关部门和个人需要提供的基础考核材料，明确考 核时限及权重比例分配。
依据《开运体育,开运体育官网2010年年终总结和考核工作实施方案》，会议要求各考核小组要统筹安排，精心组织，熟悉考核内容、标准和操作规则，合理分工，安 排好考核日程，把握好时间节点，做到具体、准确、翔实；各单位要求自我考评和横向考评相结合，做好自我检查、自我评估，不断提高工作效率和工作水平。
会议最后，于庚蒲常务副院长向全院参评人员提出要求，他说，考核工作作为学院的一项激励机制，学院的参评人员应该端正态度，认真对待，本着求真、务 实、实事求是的态度，动脑思考，善于提出问题，立足自身工作岗位，放眼学院发展，把自身发展和学院发展紧密联系在一起，争取取得长足进步。
目前，考核工作正在有序进行，按时间节点，考核工作将于2011年1月初基本完成。
学院办公室
2010年12月27日
